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那三项规定的是劳动关系的

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那三项规定的是劳动关系的

  • 所属分类:企业社保业务

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  • 发布日期:2019/08/27
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详细介绍

问:单位采用劳务众包方式用工,风险大吗?就像美团饿了么的外送员抢单一样,员工和平台签协议.

 

解答:类似于平台型的用工形式很多,全国仲裁的判定标准也不一致,大部分判定为非劳动关系,但是在实际用工方式上要注意避免认定为事实劳动关系,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12,

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

()用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格(主体适格);

()用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动(从属关系);

()劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分(业务组成).

如果同时符合以上三项规定,判定为劳动关系.


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