很多大企业,一般都设置有人力资源部门,来处理员工的社保、工资等问题.但是现在创业的人越来越多,小微企业大多都会选择第三方社保服务公司来解决员工的社保问题.我们来看看小微企业选择第三方缴纳北京社保的好处吧.

1、小微企业社保服务,可以降低成本提高效率.很多小微企业创立初期,需要处理大量的事务性工作,如果将员工社保缴纳的业务进行外包,无疑会减少HR的工作时间,那么HR就能专注于核心业务的发展,提高工作效率.

2、方便员工及时享受社保待遇.人事的工作繁杂忙碌,把社保交给专业的服务公司来办理,可以让员工及时享受相应的社保待遇,这样员工对企业满意度高,离职率低.

3、不需要开设社保账户,节约人工成本.一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜,小微企业自己办理员工社保增减员、报销等事宜都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力.如果企业把这部分工作交给专业的社保服务公司来解决,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,专心发展公司的核心业务.