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【试用期也应为职工正常缴纳社会保险】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,同时单位应当支付经济补偿金；同时如果影响了劳动者享受养老、失业、生育、医疗方面的待遇,单位应当予以承担或赔偿.
附：
【试用期包含在劳动合同期限内】
#人力社保政策解答#
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
试用期包含在劳动合同期限内.
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